El enfoque que debes tener para gestionar el cambio

Para empezar, tengamos presente que la agilidad es una capacidad que se desarrolla según los tipos de cambios que hagamos y la forma en que gestionamos dichos cambios en los dos frentes que la componen, el frente del ser (Modelos mentales, Paradigmas) y el frente del Hacer (comportamientos). En esta ocasión, no hablaremos de las …

Las Transformaciones Agiles fracasan porque las organizaciones no habilitan la agilidad

Actualmente mucho se habla de agilidad y mas de "Transformaciones Agiles" que en la mayoría de los casos de "Transformaciones pocón pocón" y de "agiles" nada de nada (entre otras cosas porque o son un copy paste de algo hecho en otro lugar, que no necesariamente ha funcionado bien allá, o porque se realizan mediante …

10 Tips con los que puedes evitar crear la cultura de la fecha de cumplimiento y por ende sus consecuencias.

Ayer escribí un post en donde mostraba un poco sobre las consecuencias que trae la cultura de la fecha de cumplimiento y el porque los equipos necesitaban un propósito que los inspirara y no una fecha de cumplimiento que los limitara (dicho post lo puedes leer aquí). Por lo que en esta ocasión mi querido …

    
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